Minns ni förväntningarna när man skulle börja första klass? Alla möjligheter som rymdes i det tomma kollegieblocket och de nya färgpennorna. Samma känsla inspirerar Sofi a Ohlsson i jobbet som processingenjörskonsult på COWI.
– Det absolut roligaste med mitt jobb är att man har chansen att börja med något helt nytt från allra första början, det är ibland bara ett vitt papper. Det känns oerhört stimulerande, säger Sofia.
Stoltheten när det blanka pappret omvandlats till en fungerande
produktionsprocess är förstås stor. Men däremellan är det många steg, och en fördel med att jobba på COWI är att företaget finns med i hela kedjan, från idé till drift. Som till exempel då Sofia i rollen som ansvarig
för processdesign var med och byggde en stor etanolfabrik i Norrköping. Ett miljardprojekt som tog flera år.
En mix av mycket
– Det fina med att vara konsult är att man får testa många olika roller,
och utvecklas inom många olika organisationer. Att få använda sin kunskap på ett nytt sätt i nya miljöer, för att sedan plocka essensen av erfarenheterna med sig hem och omsätta i nya projekt, med andra uppdragsgivare. Samtidigt känner jag tillhörighet. Att jag har min plats här på COWI, med kollegor jag trivs med, en stark uppbackning och tillgång till all den enorma kunskap som sitter i väggarna.
Sofia har arbetat med många olika projekt sedan hon 2004, som nyutexaminerad Chalmerist – via sommarjobb och examensarbete
– fick erbjudande om anställning
på COWI.
Kundrelationer berikar
Tidigare satt Sofia mycket ute hos kunder och arbetade med
processutvecklingen på plats. Numera, med två små barn, är
det svårare att resa, och möjligheten att kunna driva projekt
med Göteborgskontoret som bas är viktig. Om några år är det kanske
dags för en ny fas i livet igen, där de internationella möjligheterna
öppnar nya vägar. Men det är inget som Sofia funderar alltför mycket på just nu, hon har fullt upp med att trivas med sin nuvarande situation. Inte minst beroende på de värdefulla relationerna till kunderna:
– När man som ny sneglade på de äldre kollegorna, som hade
kontakter eller referenser överallt, förstod man inte hur man någonsin
skulle nå dit själv. Sedan är man plötsligt där. Man blir helt enkelt engagerad i människorna, och inte bara i tekniken.
Produktion: Inpress